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【企业安全征文500字】企业安全征文

工作报告 |

时间:

2020-10-21

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【www.qhjz66.com--工作报告】

导语:珍爱生命,因为生命只有一次!安全是什么,安全是企业的生命,是家庭的幸福,是工作的快乐,是单位的效益。下面是小编为您收集整理的作文,希望对您有所帮助。

企业安全征文

若把人生喻为一座城堡,安全则是这座城堡的根基。根基不稳了,城堡如何能稳稳立足?根基若塌陷,城堡如何建立?若把人生比作一张画卷,安全则是唯一的画笔,画笔若没了,画又如何继续?安全多么重要。安全乃一切的根本,安全乃第一。

留得青山在,不愁没柴烧。昔日里,人们就认识到了安全的重要性,懂得安全是一切的根本。要知道,事业是由自己拼搏的,道路是由自己开通的,未来要靠自己去创造的。他们懂得,只要自己活着,一切可以重头再来,但自己若消失了,希望也就破碎了,一切就都随之消失。所以无论如何,即使放弃一切,他么也会先保自己生命安全,因为他们懂得安全最重要,安全乃第一,以致使在那错杂交叉的路口处发生了数不清的车祸,那一次次车祸的发生夺取了多少人的生命,即使在那渺茫机会中侥幸存活下来的人,心上也被他涂上了不可抹去的阴影,它对我们所造成的伤害,是那么的大,那么的深。归根究底,造成这种车祸的原因大多为司机先生们的疏忽,一时疏忽酿成了自己及其旁人的大祸。尽管如此,其它人也不吸取教训,都自认为不会发生在自己身上,等到生命垂危的那一刻才后悔时,可一切都晚了。难道我们就不能早一点为自己生命着想吗?不能以安全为第一吗?

除此之外,也有许多是因为酒后驾车而导致许多车祸的发生,还有些是因为在打电话等等。造成车祸的原因有太多太多了,但种种车祸的发生,多是由于他们不能够遵守交规,以安全为第一。难道做一位遵守交规之人如此困难还是无法以安全为第一呢?

如今,我国因交通失去的人在逐步上升,且上升速度越加快速,若如此发展下去,生命的丧失将成为每天必不可少的一件事,再也不会有人会为生命的逝去而触动心灵,生活将会变得冷酷无情,人人之间也不会拥有所谓的真情,那时世界将怎样?

金玉有价,生命无价,遵守交法,平安一生。

安全乃生命之本,同学们,我们还在等什么?赶紧动身,从现在起,号召全世界一起遵守交通规则·珍爱生命,平平安安共度一生!

企业安全征文

安全是我们应该时刻都谨记的,我们要有安全的意识,更要知道安全的知识。“遵守交通规则”,是个很重要的问题,不是一句空话。我们不仅要把这句话挂在嘴边,还要把它深深地记在心上,把交通安全放在首位,让交通事故发生的可能性变得越来越少。让我们在安全的包围下快乐、健康地成长,建设自己美丽的家园!

生命是唯一的,也是宝贵的,人的一生就只有一次生命,我们应该爱惜生命。注意交通安全也是爱惜生命的一部分。现在因为交通事故而死于非命的人太多了,难道他们不是死的太冤枉了吗?我曾经看到这样一起交通安全事故:那天阳光明媚,我和妈妈去上街,开着车路过太极山时,发生了悲惨的交通事故。当我们路过的时候,悲剧已经发生了。一对母女俩儿,骑着电瓶车经过马路的时候,一辆装满货物的大卡车迎面驶来,由于是下坡路段,货物过重刹车刹不住,撞上了母女俩所骑着的电瓶车,霎时间,母女俩随着车轮的滚动被卷进了车轮下,真惨呀!人肉变成了肉泥血流了一地,我都不忍心再看下去了。如果那个货车司机少拉一点货刹车也能刹住,悲剧就不会发生了。

现在城市交通繁忙了,悲惨的交通事故在国内多如繁星,因为我国交通事故死伤率位居世界首位。当在酒后驾车发生的交通事故也数不胜数。亲爱的叔叔阿姨们,当你们行驶在马路上,你是否牢记交通安全法则呢?在时速40公里您可以欣赏美景;60公里以上,那么今晚您将坐客公安局;80公里以上您可以见到最好的骨伤科医生;时速100公里以上,您可以享受到最周到最优惠的伤葬服务,为了不享受这些待遇请您开车时不要打电话或接电话,不要超载,酒后驾车更是万万不能了!

人让车,让出一片温情,让出一片秩序;车让人,让出一片安全,让出一片理解。在这个世界上,只有人与车互相谦让,才能尽可能地避免交通事故的发生,减少死亡的人数,珍爱宝贵的生命。“十年树木,百年树人”,交通安全宣传教育工作应从幼儿、学生抓起,使我们从小就接受交通安全知识教育,达到自己教育自己,自己管理自己,养成自觉遵守交通法规的良好习惯。

让我们一起携起手把“交通安全”这四个字在心里永远扎下根,让全世界人民都自觉遵守交通规则,让交通事故永远在我们生活中消失,让我们的明天充满鲜花,充满阳光。交通安全是我们最好的朋友,它将永远保护着我们,带给我们幸福,让我们争做文明守法的好学生吧!

企业安全征文

企业安全文化是企业在安全生产的实践中,以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守,带有本企业特点的价值观念、企业精神、管理准则和安全目标等的总和。推进安全文化建设,促进企业安全生产已成为当前化工企业的主要任务之一。怎样建设企业安全文化,我有感悟如下。

一、形成全新的安全文化理念

要树立以人为本的观念。以人为本的安全生产管理,就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位,贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“保护环境”的理念,真正做到维护员工的利益,以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准,形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面,促进企业可持续发展。因此,企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位,当员工人身安全与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件地服从人的生命。

要树立安全就是企业最大效益的观念。公司只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序。没有可靠的安全作为屏障,企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产的前提,安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。

要形成安全工作人人有责的观念。安全不仅是企业的重要工作,而且也是每个员工的事。企业不仅要保证员工的生命安全,更要对员工进行情感和精神的关怀,使员工获得精神上的慰藉和满足,为员工提供一个本质安全的环境。企业的每一个员工也要充分认识“安全为天、生命至高”的重要意义,要不断提高自身安全意识,实现自我管理,保障自身和他人的安全,实现家庭幸福与企业共同发展。

二、创建有效的安全文化机制

创建一个有效的安全文化机制,以保证安全文化建设的顺利进行。

一是创建安全学习机制。要使安全文化理念深入人心,在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下,形式丰富,使安全学习和安全教育具有知识性、趣味性,寓教于乐,让职工在潜移默化中强化安全意识,逐步形成“人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全”的氛围,使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越,进一步升华到“我会安全”的境界。

二是创建安全管理机制。认真整合并完善各类安全管理规章制度,增强科学性和可操作性。要编织党政工团齐抓共管的科学管理网络,工会抓网,共青团抓岗,纪委抓党员,安全联保互保,职能部门要层层落实安全责任制,确保各项规程措施、规章制度落到实处,有些生产场合要坚持领导干部跟班把关制,确保安全。

三是创建安全培训机制。要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展的总体布局,以培训机构、师资力量和安全教材为重点,推进安全培训标准化建设,把安全培训与技能培训结合起来。力求安全培训工作科学化、人性化、多元化,增进安全培训工作的实效性。

三、养成良好的职工行为规范

规范职工的安全行为,培养职工良好的安全职业精神,是营造企业文化的重要举措。要塑造职工良好的安全职业行为。以高尚的人格彰显良好的职业道德,以优秀的职业形象弘扬高尚的安全文化。要规范职工的操作行为。在工作中要全面严格检查职工的操作行为,及时整改,使职工养成良好的操作行为。要开展深化班组危险预知活动,增强员工超前预防能力。班组安全预知活动是加强班组安全管理,推进企业安全文化的重要内容,也是规范职工安全行为的重要举措。要真正使职工对当日当班的生产现场情况、安全工作重点及生产工作过程中可能威胁正常安全生产、造成事故的危险源做到心中有数,了如指掌。要开展安全竞赛活动。在竞赛活动中使职工养成精益求精的工作作风,展现良好的安全职业行为。

安全文化就是企业的安全意识、安全目标、安全责任、安全素养、安全习惯、安全科技、安全设施、安全监管和各种安全规章制度的总和,其核心是坚持以人为本,保护人的健康,珍惜人的生命,实现人的价值的文化,并在企业的安全管理中发挥着重要的导向、激励、凝聚和规范作用。一句话,企业安全文化是全体职工安全素质和良好习惯的体现。


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