简历是求职的第一关，简历都过不了初选，就别指望什么笔试面试了，所以必须重视，必须包装。怎么写好一份能成功应聘的简历呢？这得花点小心机。
我曾看过一些简历，做得很花哨，花花绿绿的，简历主人自以为美观，其实很招反感。如果真的设计感十足、美观大方也就罢了，可惜他们大多审美并不太好，也有的简历，洋洋洒洒上万字，俨然一本小册子。你要不告诉我这是简历，我还以为是你的自传。最终，这样的简历只会让HR丢在一边。
简历不需要过度包装，真理都是简短的，职位需求的核心素质也就那几条。
如果从业经验不太丰富，也没有什么惊人的成绩，那你的简历一张A4纸就行了。清清楚楚，明明白白，学过哪些，做过什么，能力如何，你说清楚，HR就懂了。
不管你的工作经历是长是短，你都没有必要把它们全都写进去。如果你申请的是一份市场类的工作，你可以写曾经在不同的公司做过实习生、助理，或者做过收银员。
请不要在简历上写那些无关的工作。这么做会浪费你原本能用在描述你在真正相关的工作上取得的成绩的空间。
制作最佳简历的关键是删除那些和这份职位不相匹配的东西，不管这些东西有多么厉害。
你会用Excel吗？如果你有两年没接触过它的话或许你并不能用的很好，不过这并不意味着你就不能在简历上写它。如果你可以在你需要这项技能前花一晚上的时间学你需要知道的东西，你就可以声称你掌握了那些你实际并不掌握的技能。
当你在一项技能上“说谎”时，你必须确保当公司需要你这项技能时你可以迅速地把它学会。不要申请那些需要你不具备的基础技能的工作。
举个例子，你去应聘市场营销的工作，你没有在任何一家的公司的市场部实习过，但是你大学期间任职学生会时拉过赞助，那你简历上可以这么写：
“大学期间，我参与策划、运营过几次大型的校园活动，在活动中负责跑市场、拉赞助，活动取得了圆满成功，我个人在借此熟悉了活动举办中的市场化运作，对于市场营销有了切身的体会和实践经验。”
毕老师寄语：投简历是存在一定的“潜规则”的！不同的行业的简历也有不同的“潜规则”。在应聘的过程中，耍点小机，可以帮助我们更好更快地拿到offer。
