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培训开班动员讲话稿_培训开班动员讲话

【www.qhjz66.com--国旗下讲话】

同志们:

我县中青年领导干部培训班今天隆重开班了,参加这次培训班培训的学员主要是2002年换届以来提拔使用未参加过培训的乡科级领导干部,有乡镇党委书记、人大主席、乡镇长、副书记、纪委书记、副乡镇长、县直有关部门的一把手和副职,共134人,你们在各乡镇、各部门、各条战线、各个岗位为xx的经济发展和社会进步勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨作出了积极的贡献,为此,我代表县委、县人大、县政府、县政协对你们表示衷心的感谢!希望大家在今后的工作中以党的十六届四中全会精神为指导,继续发扬吃苦耐劳的拼搏精神,再接再厉、为我县早日实现跨跃式发展和“三个三分之一”的战略目标作出更大的贡献。下面,我讲五点意见:

一、坚持科学的发展观,增强干部教育培训的责任感和使命感。

党的十六届三中全会《决定》指出,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。这是我们党从新世纪、新阶段党和国家事业发展的全局出发,提出的重大战略思想。这一指导思想是我们党推进改革开放实践的经验总结,充分体现了“三个代表”重要思想,充分体现了立党为公、执政为民的本质要求。以人为本是科学发展观的灵魂和精髓。干部教育培训工作的根本任务,就是以培训为载体,教育干部、培养干部、塑造干部,努力提高-干部队伍整体素质,实现干部的全面发展,为经济社会全面、协调、可持续发展增添动力、增添后劲。因此,我们一定要把思想认识统一到科学发展观上来,坚持用科学发展观去认识、去把握、去指导干部教育培训工作,以高度的政治责任感和历史使命感,把干部教育培训工作抓实抓好。

第一,加强干部教育培训工作,是实现经济社会全面、协调、可持续发展的重要举措。党的十六大提出,我们要紧紧抓住本世纪头二十年的重要战略机遇期,集中力量全面建设小康社会。党的十六届四中全会《决定》又指出:“坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观,更好地推动经济社会发展”。坚持科学发展观,要按照“五个统筹”的要求,更加注重搞好宏观调控、更加注重统筹兼顾、更加注重以人为本、更加注重改革创新。促进经济社会更快更好的发展,全面建设小康社会,就必须按照科学发展观的要求,把发展放在首位。2005年即将来临,是我县加快发展的关键之年,要充分看到我们的有利条件和宝贵机遇。交通、水利、能源等一批成熟项目和已立项的建设项目将陆续实施,我县将迎来一个投资高峰期,对推动经济快速增长十分有利;随着中央统筹城乡经济发展力度的加大,全国经济进入新的结构调整期,必然在资金、项目、政策方面给予我县更大的支持;西部大开发的推进及发达地区资本扩张和产业转移,也有利于我们扩大开放,吸引更多的投资,加快资源优势向经济优势转变;盛市高度重视县域经济发展,在思路和战略部署上作了若干有利于xx发展的调整,特别是全市“一个片区、一个重点、一个城市”的定位,使xx的发展方向更加明确;华电xx电厂的建设,必将带动相关产业大发展,给我县经济发展注入强大推动力。科学发展观的核心在于坚持以人为本。我县机遇虽好,但离不开人才的支撑,发展的关键在党、在人、在干部,在于建设一支高素质的干部队伍。党的十六届四中全会《决定》指出:要“围绕增强执政意识、提高执政能力,创新培训方法,提高培训质量,大规模培训干部。建立和落实领导干部的学习考核和激励机制。”这次干部培训工作就是一项为我们xx发展注入活力、释放潜能、培养后劲的基础性、战略性工作,就是为我们培养人才,提高-干部队伍素质,促进经济社会全面、协调、可持续发展的重要举措。

第二,加强干部教育培训工作,是实施“人才强县”战略的迫切需要。当今世界的竞争,说到底是人才的竞争。人才资源已成为最重要的战略资源,人才已成为一个国家、一个地区加快发展的关键因素。“小康大业,人才为本”。我们要办好xx的事情,就必须大力实施“人才强县”战略,不断发展壮大以党政领导人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍。而干部教育培训工作就是“人才强县”战略的一项重要内容。目前,我县人才结构还不尽合理,特别是高级管理人才和技能专门人才数量十分有限,已不适应xx经济社会发展的需要。因此,我们必须按照科学发展观的要求,牢固树立以人为本的理念,把干部教育培训工作放在重要位置来抓,努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。不但要培训党政人才,还要加大对专业技术人才、乡土人才的培训力度,从而为实现xx经济社会全面、协调、可持续发展提供坚强的人才保障。

第三,加强干部教育培训工作,是全面提高-干部队伍素质的有力措施。开展大规模培训干部工作,是摆在我们面前的一项事关全局的重大任务,是提高-干部队伍素质的客观要求,是加强党的执政能力建设的一项重要举措,是实现全面建设小康社会的重要保证。中组部贺国强部长在去年12月召开的全国组织部长会议的讲话中,把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高-潮的活动不断引向深入,努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新进展,继续落实好大规模培训干部的任务,作为组织工作六项重点工作之首提了出来。这充分说明,干部教育培训工作已经成为党的干部工作和人才工作的重要组成部分,所承担的任务越来越重,地位和作用越来越大,上级的要求和干部的期望越来越高,自身发展和创新的空间也越来越大。从xx目前所处的发展阶段来看,加强干部培训教育工作,建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层,已经成为一项十分紧迫的政治任务。对此,我们要有一个清醒的认识,牢牢把握当前干部教育培训工作面临的新形势、新任务和新要求,切实做好大规模培训干部工作。

二、充分认识举办这次中青年领导干部培训班的必要性和重要性。

举办这次培训班,是贯彻党的十六大精神、加快实现“两个率先”,促进我县发展经济的需要。党的十六大从保证党和国家长治久安的根本大计出发,突出强调:“加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度,着重帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼,全面提高自身素质”,既明确了各级党组织在这个重大战略问题上的政治责任,也为广大中青年领导干部在新的历史条件下健康成长指出了正确的方向。中青年领导干部是党的干部队伍中的生力军,担负着新世纪治党治国的重任,肩负着全面建设小康社会的历史使命,在“率先全面建成小康社会,率先基本实现现代化”的过程中,中青年领导干部的综合素质如何,直接关系到党的事业的兴衰成败。因此,我们要按照“三个代表”的要求,加强对中青年领导干部的培养,不断提高中青年领导干部的素质和能力,促进他们迅速成长。xx的发展,急需要更多的眼界开阔、胸襟开阔的年轻干部;急需要更多的有朝气、有正气的年轻干部;急需要更多“政治上靠得注发展上有本事、人民群众信得过”的年轻干部。在座各位都是各部门、各行业的领导干部,可以说是实现我县超常规、跨跃发展的骨干。要看到,我县经济实力、综合竞争力总体上还比较弱,整体形势不容乐观,与其他兄弟县区相比,与全县人民的愿望相比,还存在着差距。要使我县经济有一个大的提升,就必须以干部教育培训为载体,提高认识,解放思想,群策群力,开拓进取,把握机遇,真正做到发展有新思路,改革有新突破,开放有新局面,各项工作有新举措。只有通过不断的学习,才能用发展的要求审视自己、用创新的精神完善自己、用勤奋的学习提高自己,才能为建设工业强县、畜牧大县奋斗目标的实现提供精神动力、智力支持和思想保障。

举办这次培训班,是加快我县干部队伍建设的需要。近年来,县委高度重视全县各级领导班子和干部队伍建设,紧紧围绕建设一支高素质党政领导人才队伍的要求,勇于创新,着力营造领导人才脱颖而出的竞争环境,着力构建领导人才成长的良性机制,完善后备干部选拔培养机制,加强后备干部选拔培养工作,积极选送青年干部参加培训,一些能够担当重任、经得起风浪考验、有发展潜力的优秀青年干部从中脱颖而出,走上了领导岗位。领导班子和干部队伍的执政能力和执政水平有了明显提高,各级干部干事创业的工作热情和工作精神有了明显变化,本职工作争一流,干部人人比贡献的竞赛氛围已经形成。但我们也要清醒地看到,一些领导班子和领导干部也不同程度地存在着一些问题。在思想作风上,有的干部思想不够解放,改革创新精神不强,因循守旧,观念滞后,稳重有余,开拓不足;有的干部忽视理论学习,不注重用理论指导和总结实践,在工作中凭感情决策、靠经验办事;有的干部在平时工作中作风不够扎实,自身要求不够严格。如何提高自身综合素养、增强拒腐防变能力,关键是干部自身的免疫力要强,“打铁须先自身硬”,对党的政策理解透了,为人民服务的宗旨意识强了,对自己的要求高了,我们就能始终立于不败之地。县委九届三次全会提出了新的目标,要实现这一目标,我们面临着极好的机遇,也面临着严峻的挑战。因此,我们要以当前工作为中心,着眼于理论思考,着眼于实际运用,着眼于自身提高,不断加强学习,不断完善自我,并把学习贯彻“三个代表”和加强作风建设作为经常性课题常抓不懈,带头实践,身体力行,促进工作。最近,中央、盛市相继出台了党政领导班子后备干部工作规定和实施细则,我县也正在研究拟定《关于做好后备干部选拔工作的意见》,将为青年干部的成长、成才、成功提供越来越好的环境。

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