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[hr处理了你的简历]HR提醒:简历常更新求职机会多

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  现在,已经有越来越多的人开始认同了网络求职,并在各大人才网站注册了简历。但是随即出现了几个问题,有些求职者的简历填写太过简单,有些求职者注册简历后就不再刷新,还有些求职者的简历只有一种模式,投递不同岗位。这些问题对于网络求职的成功都有很大的影响。

  简历应该即时反应你的最新情况。只有经常更新你的简历内容,才能使你更具竞争力。招聘单位搜索简历时,首先查看的是最近更新的简历,长时间没有刷新的,招聘单位会认为求职者已经找到了工作,或是近期没有求职意向。其次,每个求职者应该至少具备二到三个简历模版,针对求职意向的不同岗位,拟定突出自身优势及特点的简历,便于招聘单位全面了解你的能力及你对其岗位的适合程度。

  为了提高求职者对其注册简历内容的重视,农博人才开通3周年之际,特举办“注册、更新简历赢大奖”活动。求职者在2006年7月1日—12月31日期间登录农博人才(http://job.aweb.com.cn)网站,更新完整原有简历或注册完整简历,均有机会中大奖:每月有两部MP3、五只U盘、五十只精美纪念品送出,每季度还将产生一名超酷手机获得者。让大家在找工作的同时,获得意外的惊喜!
  
  HR专家提醒求职者,网络求职虽免去奔走各大现场招聘会之苦,但切不可坐等其成!想在众多简历中脱颖而出,就要定期刷新简历,及时更新工作经历反映工作状况,避免理想的工作与你失之交臂。针对不同的求职岗位,制作几份突出你个人优势及特性的简历模版,适应企业的不同需求,提高你的求职成功率!

 


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