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[纪委派驻纪检组对]纪委派驻纪检组工作汇报

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  派驻纪检干部必须突出工作职责。要充分发挥“派”的权威和“驻”的优势,监督驻在部门单位落实全面从严治党主体责任情况。下面的是小编分享的与纪委派驻纪检组工作汇报有关的文章,欢迎继续访问应届毕业生公文网!

  纪委派驻纪检组工作汇报一:

  今年以来,在市委、市政府和市纪委的正确领导以及第四纪工委的监督指导下,市科技局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,结合第二批党的群众路线教育实践活动深入开展,切实把党风廉政建设融入科技业务建设、领导班子建设、干部队伍建设之中,不断加大反腐倡廉力度,全面推进惩防体系建设,为推动科技事业实现跨越提供了坚强保障。

  一、强化组织领导,严格落实党风廉政建设责任制

  一是加强领导,健全机制。及时调整和健全党风廉政建设和反腐bai工作领导小组、党务公开工作领导小组等组织机构;健全了党组统一领导、各科室齐抓共管、派驻纪委监督检查、全体干部积极参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。二是明确目标,落实责任。严格落实“一岗双责”制度,制定了《纪检监察工作计划》、《党风廉政建设工作任务及责任分解意见》,将工作任务细化量化,逐项分解到科室岗位和具体人员,层层签订党风廉政建设责任书。三是强化监督,严格考核。将党风廉政建设纳入领导干部目标管理体系,与工作绩效管理紧密结合,实行日常考核和年度考核相结合,建立廉政档案,充实考核内容,变软指标为硬指标。

  二、强化宣传教育,筑牢拒腐防变的思想根基

  精选学习内容,加大教育力度,强化学习教育效果,增强拒腐防变能力。一是大力加强廉政学习培训。建立了党组理论中心组学习制度、党风廉政建设教育制度,以党纪、政纪、法纪和中央、省、市最新廉政精神为重点学习内容,开展自主培训20余场次。二是积极开展警示教育活动。认真组织开展正反面典型教育,先后组织观看《四风之害》、《领导干部从政道德警示录》系列专题片,开展警示教育4场次。并组织干部认真讨论,对腐bai案件进行剖析,总结教训,构建反腐倡廉的思想防线,加强廉政建设。三是加强党风廉政建设信息宣传报道。充分利用报纸、网络、电台等媒介,加大宣传力度,先后在《滕州日报》、滕州科技信息网刊发《强化措施落实 厉行勤俭节约》等廉政宣传信息5篇。

  三、强化制度建设,构建拒腐防变的长效机制

  一是坚持和贯彻民主集中制。在干部任免、重要项目安排、大额资金使用或重大决策等问题上,始终坚持严格按决策程序和议事规则进行集体决议,邀请派驻纪工委书记参与并监督重大决策。在人事安排、科技进步奖评审等方面召开专题研究会议3次。二是认真执行重大事项报告制度。党组一班人认真落实领导干部廉洁自律的各项规定,及时认真报告个人重大事项,认真填写廉政档案,形成廉政档案14份并按时上报组织部门。三是完善机关规章制度。结合工作实际,建立完善了岗位目标责任制、首问责任制、责任追究制等效能监察制度,按照上级要求,重申机关公务接待和公车使用管理的有关规定,进一步严格公车管理使用,规范接待规格,建设勤俭节约型机关。

  四、强化关口前移,加大源头预防的力度

  紧紧围绕惩防体系建设,规范化重点岗位和关键环节权力运行流程,增强制度的约束力,保证各项职权阳光操作、规范运行。一是积极推行双向诺廉制度。加大对重点科技创新项目组织实施的全过程行政监察,与科技项目承担单位签定了《双向诺廉责任书》,严格规范廉政行为,接受项目单位监督。二是进一步规范科技立项管理。制订了《滕州市科技计划项目管理办法》、《滕州市科技计划项目评审验收办法》,为枣庄地区首个科技项目管理规范性制度,进一步规范项目立项评审,加强科研经费管理,做到科技项目“立项前发布指南,立项中调研考察,立项时评审论证,立项后公开公示”,打造“阳光科技”。三是加强廉政风险防控。建立全体干部的廉政风险防控信息库,及时发现、获取并传递有关党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政方面的信息,研究部署落实整改措施,切实增强党员干部廉洁自律意识。

  五、深化作风建设,增强科技服务能力和水平

  进一步转变机关作风,提高办事效率和服务质量,优化经济发展环境。一是积极开展主题活动。以开展“党的群众路线教育实践活动”、“政风行风民主评议”等活动为契机,深入落实市委、市政府密切联系群众、加强作风建设十项规定,围绕服务态度、廉洁自律、办事效率等方面,广泛征求意见,制订改进措施,提升服务水平。二是转变服务理念。积极组织开展科技调研活动,深入100家企业了解技术创新需求,帮助企业解决技术难题,先后开展调查研究和业务指导服务200余次,积极宣传最新科技产业政策、指导科技项目申报以及技术创新活动,受到服务对象一致好评。三是积极推行党务、政务公开。不断规范和完善公开的内容和程序,在市电台“政风行风热线”中向全市人民作出庄严服务承诺。积极运用党务公开网、中国滕州网和科技信息网站上及时公开各项信息,对于群众关注的科技项目、科技奖励等工作进行了重点跟踪,接受社会监督,确保了科技工作的透明度。

  纪检检监察工作的顺利开展,为加速科技创新事业发展提供了强有力的政治和纪律保障,上半年,全市完成高新技术产业产值125亿元,占规模以上工业总产值的比重21%,完成申请专利650件,其中发明专利100件,授权专利 220件。高新技术产值和专利申请两项考核指标均位居枣庄各区市之首。组织申报国家级、省级科技项目41项,1项目成功列入国家级中小企业创新基金项目,将获扶持资金84万元。

  虽然我局上半年纪检监察工作取得了比较明显的成绩,但是还存在着理论学习尚不够系统、制度建设和执行力还有待加强等方面的不足。下步我局将重点做好以下几个方面工作:

  一是进一步强化学习。紧密结合开展党的群众路线教育实践活动,进一步加强党员干部理想信念教育,健全完善思想道德教育长效机制,抓好法规条纪教育,增强党员干部廉政风险意识,提高党员干部党性觉悟和道德修养,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

  二是进一步强化制度建设。以构建惩防体系为重点,进一步完善人事管理、财务管理、诺廉述廉评廉制度和个人重大事项报告制度,用制度规范行政行为。

  三是进一步加强权力运行监督。坚持以决策和执行为重点环节,突出人、财、物等重点领域,建立健全权力运行机制,积极查找廉政建设风险点,加强监督检查,有效防范腐bai现象的发生。

  纪委派驻纪检组工作汇报二:

  5月24日,县纪委召开派驻纪检组工作汇报会。县委书记施振强在会上强调,执纪干部应该“眼里揉不得沙子”,使纪律成为带电的“高压线”,让领导干部对纪律充满敬畏感。

  县委常委、县纪委书记丁进跃主持会议。

  施振强说,派驻工作是纪检体制改革的一个重点,听完大家的汇报,感到各派驻纪检组向县委、向县纪委交出了一份满意的答卷。派驻纪检干部的硬气多一分,底气足一分,社会正气就多一分,党风廉政建设和反腐bai工作就向前推进一大步。派驻改革以来,各派驻纪检组认真履职,派驻监督工作在浦江县已落地生根,取得成效显著,真正发挥了派驻机构职能作用,基层纪检干部,比以前有了更大的底气和硬气。

  施振强指出,派驻纪检干部必须突出工作职责。要充分发挥“派”的权威和“驻”的优势,监督驻在部门单位落实全面从严治党主体责任情况。一定要敢于监督,看看一把手是否落实主体责任,敢于向他们提出意见和建议;要抓住“关键少数”,关键少数就是驻在部门单位领导班子及科级以上干部,紧紧盯住领导班子和重要岗位上的或是有权力的中层干部。在这些问题上,派驻纪检组要防患于未然,充分运用好“四种形态”,尤其是要经常咬耳扯袖、红脸出汗;要突出问题导向,一方面抓好当前在执行政治纪律、组织纪律以及其他工作纪律方面存在的问题,另一方面抓好群众关注度高、反映强烈的突出问题。

  施振强强调,派驻纪检干部要扛起责任担当。要敢抓敢管,“敢”字当头,敢于亮剑、敢于碰硬、敢于斗争,以“眼里揉不得沙子”的认真劲,发挥派驻监督的震慑作用。在纪律遵守上、制度执行上、风险点寻找防控等方面,派驻纪检组要最早、最敏锐地看到问题,对党和人民造成损失的任何一件事都应该坚决遏制,用担当和责任压制歪风邪气;派驻纪检干部要抓早抓小抓苗头,这是派驻的优势所在,也是派驻的职责所在。要监督于小、发现于早,把监督触角延伸到前端、精准到小处,发现苗头及时提醒,出现问题及时处理;要重点抓好策略,纪律是最重要的策略,要严格执纪,坚决把纪律和规矩挺在前面,促使党员干部对纪律心存敬畏,把纪律看成带电的“高压线”,只有这样才能使我们的干部更加纯洁、纯净,才是对干部的大爱,才是对干部最好的保护,政治生态才会更加风清气正。

  施振强指出,县委将加强对派驻纪检组的组织领导和指导协调,给予工作保障,加强派驻纪检干部业务培训,当好派驻纪检组的“娘家人”,让派驻纪检干部感受到身后有“靠山”有“后盾”,真正心无旁骛、刚猛务实地开展工作。

  据了解,各派驻纪检组到岗后,迅速行动,通过专项检查、走访调研、参加会议等多种形式,及时摸清各个驻在部门“底细”,查找廉政风险点。坚持问题导向,对驻在部门单位全方位高标准开展监督检查,抓早抓小出成效。据统计,去年12月至今,派驻纪检组共开展年金节礼发放、礼品礼金礼券收送、婚丧嫁娶禁令执行、公车规范使用、津补贴发放等专项监督检查134次,提醒谈话681人次,发出书面监督建议47份,问责62人次。

  县纪委副书记、监察局局长于新宣作派驻改革工作总结,15个派驻纪检组分别汇报了派驻改革以来的履职情况。县纪委副书记魏然,县纪委监察局全体班子成员、中层及以上干部和派驻纪检组全体成员参加会议。

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