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加强党的建设论文(通用5篇)

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论文是一个汉语词语,拼音是lùn wén,古典文学常见论文一词,谓交谈辞章或交流思想。当代,论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章,简称之为论文。下面是小编为大家整理的加强党的建设论文(通用5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

第一篇: 加强党的建设论文

  通过对《中共中央关于加强党的政治建设的意见》的学习。《意见》全文共有六个部分二十项内容,对新时代加强党的政治建设提出了具体而详细的措施和对策。通读全文以后,给我一个最大的感觉就是有种读老三篇的感觉,通俗易懂、生动活泼,也具有很强的思想性,既讲政策又摆事实,既提要求又教方法,里边的语言都很接地气,如“不信马列信鬼神、不信真理信金钱”、“低级红、高级黑”、“做勇于斗争的战士,不做爱惜羽毛的绅士”等等,而且对于开展工作也有很强的指导性和可操作性,里边既提到了避免以文件落实文件,以会议响应会议;警惕以学习代替落实,以实施代替实效,又强调了要落实领导责任、抓住“关键少数”和强化制度保障等具体措施,从中既可以看出党中央以身作则的务实作风,也充分体现了以总书记为核心的党中央从严治党的坚定决心。

  加强党的政治建设是一项重大而艰巨的政治任务,任重而道远、责巨而行艰,作为基层党员干部,我认为重在落实、重在实效,要做到以下几点,才算是真正的将学习和实际有机的结合在一起。

  一是树牢政治信仰。总书记多次强调,“我们党作为马克思主义政党,必须旗帜鲜明讲政治”“讲政治这一条如果不过关,其他都不过关”。我们每个党员领导干部都要树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、紧跟核心的思想自觉和行动自觉,以实际行动维护党中央权威。同时,要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走,筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵。

  二是站稳政治立场。总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上曾强调“人民立场是中国共产党的根本政治立场”。作为领导干部,我们一定要认真学习总书记“我将无我,不负人民”的大国。

  总书记在党的十九大报告中部署了新时代党的建设任务,深刻回答了建设一个什么样的党、怎样建设党的重大课题,八个重点任务涵盖党的建设各个方面,贯穿党的组织各个层级,为新时代推进党的建设提供了重要抓手。强调要“以党的政治建设为统领”,全面加强党的各方面建设,这是对党的建设思路和布局的一个重大创新,深化了对马克思主义执政党建设规律的认识,为全面从严治党和推进党的建设新的伟大工程提供了科学理论指导和根本遵循。当前的重要任务就是按照总书记提出的党的建设总要求,把党的政治建设的统领地位落到实处。

  三是要遵纪守法讲规矩,营造风清气正环境。在党的各项纪律中,政治纪律是最根本、最重要的纪律,抓住了政治纪律和政治规矩,就能带动党内其他方面的纪律规矩都严起来。必须完善和落实民主集中制的各项制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决反对。要按照总书记反复强调的防止“七个有之”、做到“五个必须”的要求,坚决反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义,反对搞团团伙伙、拉帮结派、亲亲疏疏的行为。

第二篇: 加强党的建设论文

  摘要:高校党建是学生思政教育的重要阵地,是促进学风建设的重要堡垒。学生党建与学风建设具有逻辑上的内在一致性,探索构建党建与学风建设的耦合模式、保证二者同向同行是高校创新发展的强大动力。本文在协同视域下充分调查二者的工作现状,针对当前高校学生党建与学风建设存在工作机制不一致、工作载体创新不足、工作中心偏移等问题,在加强互动性、提升创新性和把牢质量关上进行深入分析,以实现二者的双向互动、共向同行。

  关键词:高校党建;学风建设;协同视域

  高校是坚持党的领导的重要阵地,强化高校基层党建工作是新时代高校新的育人使命,是发挥十大育人体系中组织育人作用的现实需求。高校要坚守为党育人的初心使命,坚持社会主义办学方向,秉持立德树人根本任务,抓好学校党建工作。学风建设是高校永恒的主题,是衡量其办学水平的重要标志。良好的学风是全面贯彻党的教育方针、实现培养目标的重要条件,是高校提高教学质量、育人成效、管理水平、培育高质量人才的关键。培养高质量的社会主义建设者与接班人,党建与学风建设缺一不可。探究党建与学风建设的耦合模式,实现高校党建与学风建设同向同行是高等教育的重要议题。

  一、高校“学生党建+学风建设”的可行性分析

  第一,学生党建与学风建设具有共通性。高校党建与学风建设并非两个割裂的概念,二者具有目标和内在逻辑的一致性。高校学生党建通过思想政治教育工作的系统性开展,从而发挥党支部的战斗堡垒作用和学生党员的模范带头作用,以保障高校社会主义办学方向,完成立德树人根本任务,为社会主义建设输送更多高质量人才。如果党建是立足宏观,关注学生的思想道德建设;那么学风建设则立足于微观,旨在规范学生学习态度,引导学生树立正确的学习动机,养成科学学习习惯,培养真正德才兼备的人才。学生党建和学风建设出发点虽存在极大差异,但落脚点一致,二者均致力于高校人才培养的根本任务,目标具有高度一致性,二者相互促进、相互渗透。第二,学生党建有利于促进学风建设。学生党建是高校一切学生工作的核心工作,加强学生党建工作是坚持社会主义办学方向的体现。高校学生党建以理论结合实践的形式在学生群体中开展理想信念教育,对学生进行价值观引领,从而培养一批素质优良的学生党员队伍,以点带面地帮助学生提高自我管理、自我教育与自我服务的能力与水平。学生党员有利于为广大学生树立模范带头作用,营造一种学习、崇尚先进的良好学习氛围,促进优良学风的形成,促成良好校园文化与育人环境的营造。学生党建工作通过深化理想信念教育,为学风建设的深入开展提供政治保障。第三,学风建设有利于带动学生党建。学风建设对高校学生党建具有推动作用,是培养发展学生党员的有效保障。优良的学风建设能够培养出德才兼备的高质量人才,要培养一支素质过硬的学生党员队伍,学生素质是关键,而学风建设是学生素质锤炼的重要手段,是学生党建工作开展与工作质量的重要保障。学生党员是保障学风建设的重要力量,也是高校学生党建工作的对象,因此长效开展学风建设,培育优良学风,有利于提升青年学生素质,为党组织输送高素质人才,推动学生党建工作开展。

  二、高校学生党建与学风建设的现状分析

  (一)学生党建与学风建设工作机制不同,交流互动不足

  学生党建与学风建设工作机制不同,二者目前处于两种体系、两种模式的“双轨运行”状态,融合发展还需进一步加强。一方面,学生党建有一套独立的运行机制,党建与学风建设的主题、内容存在差异,二者交叉极少。另一方面,学生党建与学风建设覆盖面有差异。学风建设工作不同于党建工作,它是基于微观层面旨在端正学生治学态度,培育优良学风。它的覆盖面更为广阔,是面向全体学生开展的一系列举措,而学生党建很难覆盖全体学生。此外,在实际工作开展中,党建还存在一定的不足,如形式主义弊端,为了搞党建而搞党建。部分党务工作者脱离学生所处的真实环境,党内教育以理论宣传为主,脱离学生需求,导致党建工作对学生培养教育成效受限。学生党建和学风建设工作脱离,使二者难以相互促进。

  (二)学生党建与学风建设工作载体落后,内容创新不足

  高校学生党建与学风建设工作多由教师发起,学生处于相对被动的状态。在实际工作开展中,大多以常规方式开展活动,忽视学生的身心特点与实际需求,不能发挥学生主动性与创造性,活动形式、内容单一刻板,极大弱化了学生参加的积极性,难以满足新时代大学生的多元化需求。作为学风建设和学生党建主体的大学生,他们成长于融媒体时代,信息获取渠道宽阔,需要互动性强、主动性高的活动内容与形式,因此,微信、微博等高效化自媒体平台更为符合他们的需求。高校虽然也正在抢占网络思想政治教育平台,但很多时候空有其形,只是生硬地将线下教育内容搬上网络平台,依旧未能发挥学生主体作用,学生参与积极性依旧不足。

  (三)学生党建与学风建设工作重心偏移,工作成效不足

  伴随高等教育的大众化发展趋势,高校人数逐年攀升,部分高校重视发展数量和管理,而忽略了发展质量与教育,导致学生党员队伍整体自我教育能力减弱,部分学生思想觉悟不高,入党后不再主动进行自我学习教育[1]。甚至有一些学生党员自身还存在作弊等违纪行为,给学风建设造成极大负面影响。部分学生党员思想觉悟不高,忙于追求个人利益,不顾党员肩负的职责使命,逐渐脱离群众,不能在学生群体中起到模范带头作用。学风建设需要“教、学、管”三方面齐头并进,但在实际工作中,逐渐偏重以管促学,未能在“教与学”上狠下功夫,调动发挥学生主体性不足,导致学风建设成效不足。

  三、高校“学生党建+学风建设”模式探究

  (一)加强党建学风互动性,实现协同发展

  打通学生党建与学风建设通道,将学生党建与学风建设有力结合。学风建设需要学校各部门相互配合,高校要牢固树立以党建带团建、团建促学风的意识,自上而下发挥学生党建在学风建设中的作用[2]。注重“校党委—院分党委—学生支部”的三级机制建设,做到学风建设与党建工作纵横向协调一致。校党委根据实际情况制订总体规划;学院分党委根据学校的目标要求,因地制宜地制订具体方案,以教促学、以学促学、以管促学;支部应根据根据实际,以多元形式育学风建设于支部建设之中。比如,充分发挥党支部在学风建设中的引领作用,构建以党员为主导、所有学生共同参与的学习小组(学风建设、学业帮扶、学风督察),从强化支部内部学习到带动外部学风建设。

  (二)提升党建学风创新性,确保因时而新

  在工作内容上,将思想政治教育与学风教育相融合。注重将学风建设纳入班风、校风、寝室文明建设等学生生活的方方面面,还可与党团活动有机结合。比如,利用“建党100周年”“党史学习教育”等时代主题,将学风建设与理想信念教育有机融合。在工作载体上,注重线上线下相结合。继续创新思想政治教育思路,深入分析调研大学生的学习特点,抢占大学生喜闻乐道的网络教育平台与载体。比如,在微信、QQ、官方微博中宣传学生的先进典型事迹;在抖音等直播平台录制宣传视频,让学生党建和学风建设更加贴合学生的兴趣点,让思想政治教育与学风素养真正入脑入心。在工作方法上,融通党建与学风建设渠道。变革传统的党建与学风建设双线并举的工作方法,打通党建与学风建设渠道,密切党建工作者与学风建设工作者的联系与合作。有针对性地制定政策措施,以“党建带学风”,以“学风促党建”。比如,将学校、学院学风建设工作纳入学校、学院党建工作规划中去,党政干部带头指导学风建设工作开展。

  (三)严守党建学风质量关,保障育人成效

  扎实开展大学生党员发展工作,保证每位党员的先进性。在培养发展过程中,将学生学业情况纳入团内推优等考察程序中,重点关注品学兼优的学生,严抓发展入党的每一道程序[1]。对新纳入组织的每位党员(预备党员)进行长期跟踪教育,及时对思想散漫、学习态度消极的学生党员,在党内外进行严格的教育管理,保证每位党员的思想先进性和学习积极性。最终带动形成“比、学、赶、超、帮”的学习氛围,反作用于学风建设。学风建设保证“教、学、管”三管齐下,尤其重视学生主体性调动,如以班级、年级支部为纽带,建立学习小组,线下开展学习实践、线上交流互动,共享在线资源,变“要我学”为“我要学”。另外,在课堂外,注重发挥党团组织、班级、寝室团体的教育作用,融党建与学风建设于学生学习生活的方方面面,如创建学习型宿舍、打造先进班集体。

  参考文献:

  [1]贺伟,盖天昊.协同视角下学风建设和学生党建互动机制研究[J].太原城市职业技术学院学报,2019(8):102-103.

  [2]朱玲利,何庆领.高校大学生党建与学风建设的耦合机制研究[J].学理论,2016(3):185-186+189.

第三篇: 加强党的建设论文

  摘要:随着“互联网+”时代的到来,党建信息化进程不断加快,网络平台已成为党建工作的新阵地,使基层党组织更具生机与活力。基层党组织要突破传统的工作方式和思维模式,积极培育互联网思维,充分利用智慧党建、企业微信、党建内网等网络平台拓宽党员的知识视野,扩大党建工作覆盖面,激发广大党员干部参与“互联网+党建”工作的积极性,使基层党组织的凝聚力和战斗力得到进一步提升。本文简要介绍了“互联网+党建”的特点和表现形式,重点分析了“互联网+党建”的重要作用以及创新方法,以期能为有关方面需要提供借鉴和参考。

  关键词:国有企业;互联网+党建;工作模式

  党建工作既是企业发展的重要保障,又是国企改革的独特优势。加强“互联网+党建”工作模式的创新不仅能够提高党建工作效率,而且能够规范基层党务公开,同时能够丰富党建活动载体,从而激发出基层党建新活力,提高党建工作的吸引力,始终保持党建工作的先进性。

  一、“互联网+党建”的特点和表现形式

  “互联网+党建”是基于无线网络或数字平台,利用电视、手机、计算机等载体,向广大党员干部传播文字、图片、视频等信息。“互联网+党建”具有智能化、实时化、移动性、互动性等特点,不仅能够支持党员随时随地开展党务工作,让党建活动融入到党员日常生活中,而且能够建立起党员、干群、领导之间的互动平台,达到协调党内关系的目的,同时能够打破党建工作形式与内容的局限,使党建平台的智慧得到充分体现。与传统的党建工作相比,“互联网+党建”能够利用网络平台、大数据等实现信息共享和工作交互,由此优化了党建工作流程,缩短了人际交往距离,增加了党建工作覆盖面,使党建工作的效率得到大幅提升。在企业日常管理中,“互联网+党建”主要表现为党性网络教育、党费在线缴纳、“三会一课”线上开展、组织关系线上转接等,有效解决了流动党员管理难、集中学习组织难、为民服务落实难等问题,真正打通服务党员群众的“最后一公里”。

  二、“互联网+党建”的重要作用

  “互联网+党建”工作模式使党的服务功能得到延伸和拓展,增强了基层党组织的服务能力,促进各级党组织的有效衔接,满足了不同群体党员的实际需求,把国企党建工作进一步引向深入。

  (一)“互联网+党建”更新了工作理念

  相比传统党建工作模式,“互联网+党建”具有开放、透明、平等的优势,能够很好的适应新时代企业的发展要求。通过传统工作模式进行党的理论知识教育时,往往会呈现出信息量小、时效性差、传播滞后等缺点,不利于党的建设高质量发展。利用智慧党建、视频教学等网络教育能够打破时间和地点限制,在第一时间将党的最新理论知识传达给广大党员干部,不断扩大党建工作的覆盖面和影响力。与此同时,利用网络平台还能够建立互动交流平台,使领导干部与基层职工能够“零距离”接触,让广大党员职工感受到党组织的关怀。党员职工也可以利用网络平台向上级党组织提合理化建议和困惑难题,使基层问题第一时间反馈给上级领导,从而达到互通进步的目的。

  (二)“互联网+党建”拓展了活动空间

  随着“互联网+党建”工作模式的不断拓展,党组织活动的时间和空间局限被彻底打破。随着网络教育平台向党员和群众生活的不断渗透,党建实践维度得到拓宽,基层党组织要紧跟时代发展的步伐,积极适应信息化潮流,提升党建工作的生机与活力。网络平台不仅有丰富的教育内容,而且有优秀的党务教员,同时还有科学的工作方法,使党建资源不受书本、区域、资金等方面的限制,满足不同层次人员的各种需求,具有很好的实效性,从而强化党员的能力培养,拓宽党员的知识视野,增强党内教育活动的吸引力和凝聚力,构建起现代化的网络党建系统。

  (三)“互联网+党建”创新了形式内容

  党建工作与互联网实现对接,不仅能够实现传统党建与信息化平台的有效融合,而且能够通过智能终端、大数据、云技术等平台提高工作效率,增强意识交互,实现资源共享,为“互联网+党建”融入企业经营管理提供了重要保障。信息化党建平台的最主要特征就是形式多样且方便灵活,利用信息化平台开展党建工作能够使党员干部在任何时间,通过任何方式都能够参与党建活动,进行党的知识学习,从而增强党员的自学能力,提高党建工作的趣味性。特别是在党建教育学习过程中,党员干部在网络平台能够根据自身接受能力掌握学习进度,避免了线下学习走形式、走过场的弊端。另外通过“互联网+党建”平台能够掌握党员干部的学习动态,通过大数据分析,了解党建工作中存在的问题,为下一阶段党建工作的开展提供可参考依据。

  三、“互联网+党建”创新基层党建工作方法

  (一)加强顶层设计,构建党建办公平台

  各级党组织要不断探索移动信息新技术,积极构建党务网站、党建公众号、党员OA等办公平台,以便于党员干部快捷高效的开展工作。一是对“互联网+党建”的工作模式进行积极探索,建立方便快捷的党建办公平台,鼓励基层党组织从办公平台办理关系接转、组织生活、党费缴纳、材料报送等业务,使党建工作效率得到提高,从而实现高效化管理党员干部和基层组织;二是开发应用企业微信、智慧党建等APP,延伸党组织的服务载体,将党员考核、党员教育、监督管理等工作融入党建工作软件中,使使党建办公平台更好地服务党员群众,满足不用群体党员的实际需求;三是通过网络办公平台定期进行党务公开和动态汇报,发布党建工作信息,使广大党员干部及时了解党组织的工作动态和国家方针政策。

  (二)严格规范管理,构建安全信息平台

  党建工作有其独特性,“互联网+党建”工作的优点是覆盖面广、针对性强、传播速度快。但也存在一定的不足,由于网络的保密性较差,因此党建工作的安全性和政治性得不到有效控制和正确把握。基层党组织在利用微信公众号、党建微博等新媒体进行党建信息发布时,要加强信息安全管理,严格监管机制,对内要严格审核预发布的党建信息内容,对外要建立严密的网络监控系统,定期查找网络党建平台存在的漏洞,并设置专人负责信息宣传安全工作,对岗位职责进行明确细化,确保党建工作内容的权威性和准确性,充分展现企业党委的良好形象。

  (三)丰富宣传内容,构建学习教育平台

  利用“互联网+党建”的工作平台开展党员教育,能够增强学习教育的针对性,满足不同文化层次和不同岗位人员的学习需求,激发广大党员利用党建平台的积极性和主动性,党建平台中丰富的学习内容和教育资源能够给党员干部“强筋壮骨”,从而拓宽党员的知识视野,提高党员干部的综合素质。具有企业特色的网络教育平台能够将不愿关注党建网络平台的党员吸引过来,改变他们对传统党建工作的认识。基层党组织可以利用网络信息的互联互动性,定期发布典型事迹、党建品牌、工作亮点等内容,使各级党组织和广大党员能够及时了解、掌握党内事务,实现对党内事务的广泛参与、有效管理和积极监督。

  四、结语

  综上所述,“互联网+党建”改变了传统党建的工作模式,赋予了新时期基层党组织的活力,使基层党建工作不断提质增效。“互联网+”作为党建工作新生态,能够超越旧框架的束缚,迎合新时期党员干部的实际需求,增强了党建工作的吸引力,提升了党员的管理效率,拓宽基层党组织的工作渠道,是适应企业发展的有效措施。企业组织部门要加强对“互联网+党建”的重視,积极推动传统党建与智慧党建的有效融合,更好地发挥“互联网+”的作用,进一步提升党组织管理水平。

  参考文献:

  [1]韩世全.提升国有煤炭企业党建和思想政治工作水平的探索与思考[N].山西法制报,2017-12-21(02).

  [2]张翠竹.对加强交通运输行业国有企业党建工作的思考[J].现代企业文化,2018(17).

第四篇: 加强党的建设论文

  摘要:随着第三次科技革命的到来,各行各业都开始呈现信息化的特点,党建工作也不例外。對于我国的党建工作来说,信息化发展是必然趋势,并且具有信息化特点的党建工作不仅能够实现精准管理的目标,同时还能进一步激发工作活力,从而达到党建管理水平显著提升的根本目的。文章深入研究以党建信息化提升党建管理水平,从党建信息化的内涵入手,详细的阐述新时代背景下党建信息化管理措施,以进一步提高党建管理水平,同时为相关研究学者提供借鉴和参考。

  关键词:党建;信息化;管理水平

  第三次科技革命的到来,促使科学技术得到了突飞猛进的发挥发展,并且科学技术的不断完善也为各行各业的工作提供了极大的便利性,促使各行各业开始呈现信息化的特点,党建工作也不例外。党建信息化促使新型管理机制的产生,使得党建工作也可以依托于现今的科学技术而实施相应的管理措施。信息化建设的本质是进一步强化信息的流动性,极大程度上提高信息的利用率,使得信息价值被大幅度提升,即使是仅有的信息也可以得到充分的利用。党建信息化建设能够为党建工作开辟新的管理道路以及管理思想,促使党建管理工作在新时代的背景之下有更为创新性的发展。因此深入研究以党建信息化提升党建管理水平具有极高的现实意义。

  一、党建信息化内涵

  (一)党建信息化的概念

  信息化指的是培养以及发展以计算机为主的智能化工具,这些智能化工具可以代替人力来完成一定的管理工作。党建信息化则是指在党建工作依托于互联网平台,在工作过程中应用先进的科学技术手段而形成的一种信息化管理模式,党建信息化能够极大程度上提高党建工作的工作效率以及工作质量[1]。

  (二)党建信息化的功能

  党建信息化的功能主要包括以下几个方面:(1)极大程度上提高党建工作的工作效率。互联网平台的覆盖面积非常大,并且信息的传播速度非常快,在部署和安排党建工作的时候可以在最短的时间内达到最大范围的覆盖;(2)有效激发党建工作的工作活力。现今科学技术手段具有极强的创新性,在利用这些现今技术手段的时候会促使党建工作与传统的党建工作存在明显的差异性,并且也继承技术手段的创新性特性,使得党建工作形式更为新颖、更易传播及接受,从而极大程度上提高党建工作者的工作热情,促使工作者工作活力被有效激发;(3)实现精准管理的目标。大数据技术可以对各种信息进行深度的挖掘和分析,在分析党建管理者基本需求的同时,也能对众多数据进行综合性的处理,从而自主性地为党建管理者提供有效的管理方案,并且基于党建管理者的基本需求可以推荐相应的关联管理内容,使得党建管理者可以围绕自身的管理需求了解整个关联性的信息,促使管理的模块化以及精准化[2]。

  二、新时代背景下党建信息化管理措施

  (一)适应时代背景,党建信息化管理掌握主动性

  党建信息化是党建工作发展的必然趋势,因此党建工作者一定要意识到党建信息化工作的重要性,以及在新时代背景要求下党建信息化的必然性。基于此党建工作就要掌握党建信息化管理的主动性,可以从以下几个方面入手:(1)党建工作者从思想上意识到党建信息化管理的重要性,并且基于时代背景的特点,了解当前信息化技术发展趋势和最新应用场景,从而掌握党建信息化管理的特点以及工作内容,切实将信息化的管理理念以及先进的科学技术实际性地融入到党建工作管理当中。(2)主动学习其他单位如何进行党建信息化管理,以此来借鉴,并且丰富自身的管理实践经验,通过实际性地考察来了解不同单位中党建信息化管理模式以及管理内容,分析每种管理模式以及管理内容的优缺性,取其精华,去其糟粕,综合性地对不同单位党建信息化管理进行借鉴,结合自身实际情况而制定个性化的管理模式,以保证可以正确化地进行党建信息化管理[3]。党建信息化的着眼点不同,采用的管理工具和管理方式也会千差万别,因而党建信息化管理一定要结合本单位的实际情况,不能盲目“照搬照抄”,在借鉴的同时也要对本单位工作性质以及工作内容进行全面的分析,为党建信息化管理模式的制定提供有效的依据。

  (二)把握新的形势,极强党建信息化管理针对性

  党建信息化管理同时要突出针对性,在进行管理的时候要坚持“问题意识”以及“问题导向”的原则,利用信息化的管理方法对这些问题进行有效的解决。在现今的党建工作中,党员信息化管理能力相对较低,党建工作效率偏低等问题在一定程度上影响党建管理水平以及工作质量,导致在新时代背景之下,党建工作与预期目标相差甚远,基于此,党建工作者要进一步增强党建信息管理的针对性,紧紧围绕预期目标开展相应的党建信息化管理工作[4]。党建工作者可以从以下几个方面入手来强化党建信息化管理的针对性:(1)充分利用各种信息化管理手段,并且在这都些管理手段的作用下促使党建信息化管理可以实现全覆盖,极大程度上提高党建工作的覆盖面积,使得党建工作可以更加全面。(2)通过信息化手段来进一步提高党建信息化管理效能,现今的党建工作存在效能偏低的情况,特别是在离退休党员、社区党员、流动党员的管理中,信息更新存在明显的滞后性,管理效能大幅度下降,基于此应该充分地基于信息化手段的特性来强化党建信息化管理效能。(3)通过对各种信息化管理手段的利用,极大程度上提高党建工作的服务能力,党建工作服务群众是基础特性,因此在进行党建信息化管理的时候也要注重服务质量的提升,以保证党建工作可以更好地服务大众。

  (三)开创新的局面,党建信息化管理具有创新性

  新时代对党建信息化管理工作也提出了新的要求,促使党建信息化管理工作也面临创新与改革的局面,党建信息化管理只有具有创新性才能为后续其他工作的展开提供有效的依据,以保证党建信息化管理可以规范化、前瞻性地发展。党建工作者可以从以下几个方面入手来进行创新性的党建信息化管理:(1)推行电子党务,实现党务工作的无纸化办公。在传统的党务工作中,传输的是纸质化的文件,在通过相应的保存手段将纸质文件分类保存,如果需要再次查阅的时候需要花费大量的时间进行翻找,电子化办公中留存的都是电子文件,通过搜索关键字就可以精准定位电子文件,不仅能够提高效率,促进环保,还可以提升管理效益。电子党务并不仅仅只是将党务工作转移到电脑上进行办公,而是利用一切信息化的手段来进行党务工作,极大程度上提高党务工作的信息化水平。(2)通过建设党建云平台来充分发挥每一个党员的积极性,党建云平台的建设不仅仅表现为开发一个应用程序、开通一个网站或微信公众号,而是需要真正激活云平台,将党建动态资讯、党建学习资料、组织生活管理、党费管理、党务公开等功能融会贯通,既突出每一个党员的主体性,也体现各级党组织的整体性和一致性。(3)注重大数据技术的应用。大数据技术可以为党建工作提供量化的统计和预测,并且对各项数据和信息进行综合性的分析与发掘,从而使党建工作把握正确方向、了解党员需求、监测党建动态。大数据能够实现党建工作的智慧升级,当然大数据是一个新兴且专业的领域,需要党建工作者以开放的心态进行研究、学习和使用。(4)兼顾创新性与实用性。创新性虽然赋予党建工作新的活力,但是并不是盲目创新,在进行创新的同时也要注重党建信息化管理的实用性。管理手段只有可操作、可应用才能充分的发挥管理的真正效果。因此在建设的时候一定要从党员的实际需求出发,基于需求进行建设,以此提高党建信息化管理体系的服务能力。

  三、结语

  第三次科技革命的到来促使党建信息化成为党建工作的必然发展趋势,党建信息化才能更好的适应现今的时代背景,促使党建工作可以与我国的发展状态相吻合,从根本上保证党建管理水平。要想党建工作可以全面贯彻信息化建设,党建工作者的思想认知也十分重要,党建工作者要意识到党建工作的重要性以及必要性,充分的学习各种党建信息化知识,为党建信息化建设工作提供有效的依据进一步加快党建信息化建设速度。

  参考文献

  [1]肖光文,孙亚欣.新时代党建信息化路径研究[J].理论与现代化,2019,08(04):39-45.

  [2]刘丹萍,陈丽娟,何静,杨立宾.新时代党建工作信息化建设[J].科技风,2019,06(19):221.

  [3]仲勇.互联网技术在党建信息化方面的应用[J].电子技术与软件工程,2019,05(13):17-18.

  [4]崔云娜.党建信息化的发展进程与“互联网+党建”探讨[J].党史博采(下),2019,04(05):44-45.

  [5]王建国.以党建信息化提升党建管理水平[J].管理观察,2017,10(23):85-86.

第五篇: 加强党的建设论文

  摘要:党中央高度重视共青团和青年工作,作出一系列重要指示批示,共青团中央印发了《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例(试行)》,对国有企业共青团的组织设置、主要职责、团员队伍建设、团干部队伍建设、领导和保障等工作提出了要求。国资委党委印发了《关于加强中央企业党建带团建的意见》,对于党建带团建政治建设、基层组织建设、团干部队伍建设、团青作用发挥及长效机制等提出具体要求。本文通过典型案例和实际,提出了通过党建带团建,全面提升共青团组织在国有企业的组织力、凝聚力,激活青年创新创造能力的实践路径,为国有企业开展共青团工作提供了参考和借鉴。

  关键词:共青团,党建带团建,组织力,创新力近

  一、以铸“魂”为牵引,坚持党建带团建,切实扛起为党育人的政治责任

  集团党组高度重视共青团和青年工作,集团祥喜书记多次就做好团青工作提出具体要求,特别是集团党组印发的党建带团建工作和“奋进十四五、青年在行动”两个实施方案,为我们开展具体工作明确了目标、提供了方法,国电电力党委第一时间召开会议研究制定了国电电力《共青团和青年工作质量与实效提升行动方案》,围绕“六大行动”,细化分解了19个方面、30余项落实举措,确保行动方案落地生根,创造实效。国电电力党委始终牢记“国之大者”,站在为党的事业薪火相传、培育“社会主义建设者和接班人”的高度,坚持以党建带团建、抓团建促党建,始终把青年和共青团工作作为加强党的建设的重要内容,召开专题会议对团的工作进行部署,将团青工作纳入党建工作绩效考核评价体系,每年听取团的汇报、专题研究团的工作,指导公司团委紧紧围绕公司中心任务,广泛开展各类主题实践活动,不断加强团的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设。把团青工作纳入党建“三项工程”建设,确保党建与团建同谋划、同部署、同落实。在指导团青工作中强化思想锻造、明晰根本定位,建立“第一时间学”机制,深化“青年大学习”行动,着力培养“为大公、守大义、求大我”的“靠谱新青年”,切实扛起为党育人的政治责任。

  二、以强“基”为根本,着力培养信念坚定、对党忠诚的时代新青年

  坚持党建带团建,不断加强基层团组织建设。截至目前,公司系统拥有基层团委45个,团总支和团支部194个,实现了团组织全覆盖。认真落实“三会两制一课”制度,推进标准化团支部和服务型团组织试点建设,探索实施团支部积分管理机制,在团员人数较少或人员分散的机构实施联合建团、区域建团、流动建团等模式。健全完善团干部访谈和青年思想动态调查分析机制,坚持开展基层团组织“两级双向”年终公开述职评议,述职完成率达100%,测评优秀率提升至97%,不断强化青年对共青团工作的知情权、参与权和监督权,公司团委连续四年获得集团公司团委年度述职优秀单位。开展“喜迎党的十九大”“学习总书记讲话、做合格共青团员”“青年思想理论学习行动”等系列活动,引导广大青年深刻领会党的十九大精神、团的十八大精神;各级团干部带头学原文、读原著、悟原理,不断提高政治觉悟和政治自觉。紧密结合“七一”“十一”,积极开展学习党史、国史、团史等理想信念教育,特别是在纪念五四运动100周年之际,组织开展“青春心向党•建功新时代”主题团日活动,焕发青春活力,展现青年风采。四年来,各级团组织开展主题团日、知识竞赛、宣讲交流等活动1400余次,以丰富的载体、生动的形式,大力宣传党的路线方针政策,引导团员青年增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。积极践行社会主义核心价值观,以“青春汇家园美”志愿服务品牌为统领,扩充青年志愿服务队达88支,募招志愿者3900余人,形成常态化志愿服务项目46个;广泛开展岗位学雷锋、义务献血、关爱空巢老人等活动862次,参与青年9300余人次,形成了一批具有一定社会影响力的志愿服务品牌。

  三、以施“策”为抓手,坚持注重实际、实事求是,扎实推进团组织“三力一度”建设

  青年是企业最富有生机和创造力的力量,是企业的未来和希望。国电电力党委将提升团组织的组织力、引导力作为施策抓手,聚焦集团发展战略,聚焦企业“三个定位”,结合青年工作实际和时代特点,以“号、手、岗、队”为切入点,激励广大团员青年在低碳转型攻坚主战场、强企创新第一线、安全生产最前沿勇挑重担,实干奉献、创新争先。利用会议、调研、考察等契机,长期坚持开展青年大调研、“云”座谈等活动,通过一线团员青年的参与度、获得感检验团青工作的凝聚力、影响力,不断完善体制机制建设。积极开展青春建功助力中心工作,深入开展“青春建功新时代”主题实践活动,公司各级团组织大力开展安全大检查、隐患排查、修旧利废、“五小”攻关等活动1600余次,开展“号、手、岗、队”创建活动420余次,创建团员先锋岗61个,成立青年突击队42支,完成急难险重任务340余项,20余个青年集体荣获省部级及以上荣誉。把握有利契机、创新手段方式,在2021年新大学生入职培训时,从全系统团干部中选派临时团委书记,组建“临时团委”,通过发挥团组织“桥梁纽带”作用,统一思想、凝聚共识,从入职“第一天”开始,让团组织主动“找到”青年,最大限度地凝聚人心、汇聚力量,团结引领广大团员青年紧跟党走,矢志奋斗。

  四、以赋“能”为目标,坚持以人为本、解放思想,全面激活广大青年创新创造热情

  国电电力党委将激活团员青年创新力、创造力作为赋能目标,充分解放青年思想,在实干奉献中放飞梦想、创造价值。搭建青年成才平台,开展技术比武、运检大赛,选拔青年骨干人才,培育实施从入职培训到青年英才、青马工程、青年干部的“十五年青年成长计划”;发挥青年榜样作用,大力选树先进典型;关心关爱青年,办实事解难题,增强青年的归属感、获得感。紧扣集团“十四五”规划,全面推进“奋进十四五”党员先锋队、党员示范岗创建,充分发挥团员青年主力军作用,公司被集团命名挂牌的36个先锋队示范岗中,青年参与比例近40%。通过打造“新媒体+团建”工作模式助力新闻宣传供给侧结构性改革,有效调动和整合了公司内部资源,为青年员工成长拓宽了发展通道。通过“赋能”,占国电电力员工比例近30%的青年员工,自觉把个人理想融入企业改革发展实践,以青春之名奋斗在能源保供主战场、科技创新最前沿、管理服务各领域,发挥了生力军和突击队作用。近年来,国电电力及所属团组织获得全国青年文明号、全国五四红旗团支部、全国青年安全生产示范岗和中央企业五四红旗团委、中央企业青年文明号以及中宣部命名“全国学雷锋活动示范点”等多项荣誉。

  五、结语

  事实证明,坚持党建带团建,全面提升团的组织力、凝聚力,充分激活青年的创新力、创造力,把青春融汇到一个时代、一份事业中去,这样的青春就不会远去,而这份事业也必将在岁月的历练中折射出耀眼的光芒。

  参考文献:

  [1]田娜.国有企业党建带团建工作的创新路径研究[J].企业改革与管理,2020,No.369(04):190-191.

  [2]徐娜.国有企业发展中的党建带团建路径探索[J].现代企业文化,2019,000(008):50-51.

  作者:黄岳晨单位:国电电力发展股份有限公司

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