强化问题意识,持续抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减,对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,防止问题反弹;对还没有完全彻底解决的问题,严格按照整改方案,加强督促检查,确保按时整改到位;对需要较长时间整改的事项。以下是小编整理的工矿企业夏日送清凉活动方案策划范文(精选三篇),欢迎阅读与收藏。
工矿企业夏日送清凉活动方案策划篇1
高温季节来临,为认真贯彻落实国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施暂行办法》(安监总安健〔20xx〕89号)和省总工会《关于开展“关爱在身边、夏日送清凉”活动的通知》(湘工办发〔201X〕27号)文件精神,进一步加强高温季节和高温作业职工劳动保护和防暑降温工作,充分体现工会组织对广大职工的关怀,有效预防中暑及生产安全事故的发生,确保职工安全度夏,市总工会拟于近期组织开展“关爱在身边、夏日送清凉”主题活动,现将有关事项通知如下:
一、总体要求
高温季节是事故易发、高发期,各级工会要坚持以人为本,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,把防暑降温和高温期间劳动保护工作作为近期一项重要工作来抓,结合本地、本系统、本产业高温期间企业生产特点和实际,加强领导,全面落实安全生产防暑降温责任制,切实开展好“关爱在身边、夏日送清凉”活动,把防暑降温工作落实到每个企业、班组、高温岗位和每个职工,为职工送去党和政府及工会组织的关怀,特别要加强劳动保护监督检查力度,切实保障广大职工的安全与健康。
二、活动主题
关爱在身边、夏日送清凉
三、活动时间
20XX年7月初至9月底
四、活动范围及对象
全市各工矿企业、服务行业、重点建设项目等从事高温作业的一线职工,包括工矿企业中的劳动密集型企业高温作业和密闭缺氧作业场所的一线职工,环卫工人、邮政速递员、交警等行政执法人员、城市公共交通驾驶员等社会公共服务人员,大型建筑工地等露天作业场所的一线职工,特别是农民工。
五、活动内容
开展“送清凉”走访慰问活动:开展高温期间劳动保护监督检查:开展防暑降温知识普及教育和夏送清凉活动专题宣传。
六、活动形式
(一)“送清凉”走访慰问活动
全市各级地方、产业(联合)工会要结合本地区(系统)的生产经营实际,制定“送清凉”活动方案,安排专门经费,采购相应物资,由本级工会领导带队,深入到工矿企业、重点工程、服务行业的车间、班组和施工现场等生产经营一线,看望慰问高温作业岗位上的职工,尤其是奋战在高温、露天生产第一线的广大农民工,送去党和政府及工会组织的关怀。结合防暑降温工作,倾听职工的呼声,了解职工的困难,反映职工的愿望,对损害职工安全健康的问题,要及时做好协调和反映工作,切实维护职工队伍和社会稳定。
各基层工会结合企业自身实际情况,开展形式多样的慰问活动,督促企业发放高温期间个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品,维修保养好工作现场、职工宿舍的空调、风扇等降温电器,确保高温期间职工的生产生活安全健康。
(二)高温期间劳动保护监督检查
各级工会要依法履行职责,督促用人单位强化防暑降温第一责任人意识,严格执行《防暑降温措施管理办法》有关高温作业的规定,落实各项防暑降温工作措施。
全市各级地方、产业(联合)工会要结合市总工会《关于进一步加强工会劳动保护监督检查促进企业安全生产的紧急通知》(郴工办发〔2013〕19号)精神,加强对高温高湿作业、高空作业、露天施工、危险化学品储运等危险性因素较大的企业和场所的监督检查,尤其是对重点建设项目的监督检查,防止触电、高空坠落、中毒和火灾等事故的发生,对防暑降温措施落实不到位的企业,要督促落实整改或提请政府监管部门依法查处。
各基层工会组织职工查找身边生产事故隐患和避免职业危害,围绕企业防暑降温工作情况开展平等协商,加强职代会对企业当前安全生产工作的审议,严格落实集体合同劳动安全卫生条款和高危行业企业劳动安全卫生专项集体合同规定,充分发挥企业工会劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护检查员的作用,以“安康杯”竞赛和班组安全建设为载体,发动职工群策群力、群防群治。
(三)防暑降温知识普及教育和夏送清凉活动专题宣传
各级工会要在有关媒体制作“关爱在身边,夏日送清凉”活动专栏,对防暑降温常识、职工安全健康相关政策法规、职工维权的。基本知识、夏日送清凉活动情况等进行普及教育和专题宣传,并结合市总工会本级“送清凉”活动开展,发放一定数量的职工安全健康知识普及教育读本。
全市各级地方、产业(联合)和基层工会要以《防暑降温措施管理办法》为主要内容,充分利用电视、报纸、宣传栏、板报、横幅等宣传载体,对防暑降温常识、政策法规和职工维权知识等进行形式多样的宣传教育。
七、工作要求
(一)切实加强组织领导。各级地方、产(业联合)和基层工会要将本次活动摆上当前工作的重要议事日程,制定切实可行的实施方案,组织法律保障、生产保护、财务等部门成立专门活动机构,明确工作职责,在人员、经费上予以充分保障,确保本次活动的顺利进行,本级工会的领导要分别带队深入一线进行走访慰问。
(二)做好调查摸底工作。各级地方、产业(联合)和基层工会要根据本地区(系统、单位)的实际情况,做好“送清凉”对象的摸底工作,确定重点走访慰问和劳动保护监督检查对象。
(三)强化宣传,扩大影响。要充分利用社会主流媒体和工会的宣传阵地,大力宣传送清凉活动的重要意义和典型活动的开展情况,扩大工会服务职工、关爱职工、凝聚职工的社会影响,并将活动相关情况及时上报。
(四)加强值守和信息报送。各级工会要结合实际,建立24小时值班制度,及时掌握情况。一旦发生中暑等突发事故,工会干部要第一时间到达现场,配合有关部门做好事故人员救治工作。同时,要做好信息报送工作,及时上报防暑降温和劳动保护工作的相关信息,特别是中暑事件和生产安全事故的紧急信息,要立即报送,不得漏报、迟报和瞒报。
各单位要将本地区、本系统活动开展情况,形成书面总结,于9月10日前报市总工会生产保护技协部。
工矿企业夏日送清凉活动方案策划篇2
为提升广大居民文明素质,引导全社会自觉养成遵守社会公德、践行文明礼仪的良好行为习惯,营造全社会关爱环卫工人、珍惜环卫成果,争做文明青山湖人的良好氛围,我委拟定于20xx年8月中旬开展关爱环卫工人·烈日送清凉活动,具体方案如下:
一、活动主题
关爱环卫工人·烈日送清凉
二、活动安排
1、时间:8月中旬
2、地点:待定
3、参与人员:区城管委、团区委各一名领导,各参与企业、公益机构一名负责人、50名环卫工人(由城管委负责通知)
三、活动内容
1、积极组织企业和公益机构向环卫工人赠送避暑、清凉用品。
2、和环卫工人开展谈心交流,了解他们的心声与愿望,解决一些实际困难。
四、活动流程
1、关爱环卫工人·烈日送清凉活动在(待定)开展,由团区委、区城管委领导和各爱心企业、机构为环卫工人赠送避暑、清凉用品。
2、由团区委、区城管委领导和各爱心企业、机构和环卫工人开展谈心交流,了解他们的心声与愿望,解决一些实际困难。
五、工作要求
1、高度重视,加强领导。全委干部职工要高度重视此项活动,切实加强组织领导,精心组织实施。
2、明确责任,加强配合。委办公室要与各单位加强沟通联系,对环卫工人情况认真掌握,合理安排慰问活动,做好各项慰问工作,确保慰问活动落到实处。
工矿企业夏日送清凉活动方案策划篇3
为认真贯彻落实市委、市政府《关于加强新居民服务管理促进人口结构优化的实施意见》(温委发〔2016〕5号)文件精神,坚持“以人为本”的服务理念,营造良好的夏季工作环境,切实维护高温期间广大务工新居民的职业安全与健康权益。经研究,决定在全区开展“夏送清凉•情系务工新居民”活动。现将有关事项通知如下:
一、活动安排
活动时间:2016年夏季。
活动主题:“夏送清凉·情系务工新居民”。
服务对象:在瓯务工新居民,尤其是为美丽瓯海、平安瓯海做出较大贡献的一线务工新居民。
二、活动内容
(一)做好高温作业保障工作。积极做好高温期间在瓯务工新居民队伍的稳定工作,落实中暑等高温易发病的应急救援工作。科学合理安排夏季高温的生产进度,合理调剂户外作业时间,适当延长午休时间。督促企业采取足够的防暑降温措施,改善务工新居民的作业环境,做好职工的饮食卫生和防疫等工作,保证高温作业下的身体健康和生命安全。
(二)开展形式多样的宣传慰问。各有关单位要结合日常工作开展酷暑作业防病知识宣传活动,安排专项资金,购买防暑降温物品和设备,深入重点工程、企业车间等务工新居民集中的一线作业场所开展走访慰问活动,为务工新居民送去党和政府的关怀。有条件的地方要组织医疗服务队,提供高温医疗服务等。
(三)开展劳动监督检查。监督企业严格执行国家有关劳动保障的法律法规和夏季防暑降温工作的相关规定,特别要加强露天作业、高温作业、危险品储运、消防设施等重点部位的检查。监督劳动合同、工资支付及劳动标准执行等情况,保障高温季节务工新居民各项津贴标准及相关待遇的落实到位。
三、工作要求
(一)加强组织领导。开展“夏送清凉”活动是关爱在瓯务工新居民的一项重要举措,各单位要充分认识做好这项工作的重要性,加强组织领导,结合实际制定具体方案,做好相关工作的组织落实,切实解决务工新居民在生产和生活中碰到的困难。