面试题型一：离职理由
职场调查，在面试中求职者最怕被HR问到离职原因，说出真正的原因，HR会有想法，只好编个其它理由了，比如薪资无法上升、岗位无法晋升、地址离家太远等客观原因来回答。
面试题型二：业务提成
面试中，一上来就被问到业务提成这种敏感数据。一来求职者不可能对以前公司的每个部门的业务提成都有所了解；二来业务员提成属于公司保密范畴，总觉得直接透露不太好。但不说，对方公司又觉得求职者对自己的公司都不了解，就没必要谈下去了。
面试题型三：薪酬
“能介绍一下贵公司的薪酬体系吗？公司给我的薪资待遇是怎样的？”作为一个面试者，你会这样直白的说出自己的薪酬要求吗？曾经所做的调查结果显示，有30%的受访者在面试谈薪时都难以启口。就有求职者表示：薪资怕说高了，对方公司达不到我的要求，我直接被pass掉；说低了又委屈了自己，所以最怕考官提出这样的问题。
怎么样？你有没有被这些问题所困扰呢？其实只要摆正心态，在面试前，做好相应的准备，正因为不好回答所以才要多话心思，选择适合自己的面试回答策略，这样在面试的时候才不会感到七上八下的，心中能多几分踏实，面试时能多几分自信。
