为贯彻落实县委、县政府《关于印发“效能作风整治”等六大专项行动工作方案的通知》文件精神，深入开展“效能作风整治”专项行动，切实解决当前我局干部工作作风中的突出问题，不断优化发展环境，服务“三大战役”，按照县效能办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作的意见，我作为一名*员，在学习和征求意见与建议的基础上，围绕宗旨意识、作风建设、工作目标、能力素质等方面的情况，进行深刻的剖析，现将本人的自查自纠情况汇报如下：
一、履行工作职责情况
(一)加强学习、教育，认真落实党风廉政建设责任制。坚持以德为本，注重党性修养，切实提高自身的素质和能力。作为一名党员干部，我深知自身的道德素质直接关系到行政执行能力，决定着为人民服务水平的高低。因此，工作中我常思自身不足，常修为官之德，常谋发展之道。始终把学习放在工作首位，不断丰富学识，夯实理论基础，坚定正确的理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高自身素质和领导水平。
(二)认真抓好自身和分管部门的党风廉政建设宣传教育。俭可养廉，党风廉政建设宣传教育，是党风廉政建设和反腐败斗争的基础工作。今年学习的重点是全面落实科学发展观重要思想及十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持以各种先进事迹教育人，弘扬正气。对办公室人员经常性进行党风廉政教育，经常进行“谈话提醒”，指出问题，帮助其转变观点，转变作风，转变形象。
(三)认真抓好分管工作，及时纠正分管部门的不良风气。首先针对环保部门的特殊性，我不断更新理念和思维方式，突出抓好效能作风整治，对工作实行目标管理。
一是加强了办公室办文办会工作的管理。细化了专人收文工作，做到国家、省、市环保局来文分别归类登记和归档，方便了股室工作上的及时、便捷查阅;做好了文件的阅送、领导批示的即时督办等工作;规范发文程序。加强了对文件内容的把关，按程序报局领导审核、会签后编号、登记、发文;专人管理公章，按照使用规范行印;扎实筹办各类会议，努力做到会前准备全面，会中服务周到，会后落实到位。
二是做好政务公开网站建设和信息报送工作。我局积极响应县政府的无纸化公文内网传输系统建设，安排专人负责管理我局的信息上传，积极为建设政府门户网站增砖添瓦。
三是做好日常管理工作。今年来，根据局党支部要求和管理制度的要求，重点做好了以下日常性工作：1、在日常工作中注意节约和环保，提倡节约办公。严格执行《办公室电脑使用管理制度》，节约用纸、墨盒等耗材，上报、下达的文件、材料一律采用双面纸，确保了修旧利废，有效地节约了资源。2、及时反馈报送环保信息，对部门、职工的工作要求，基本上确保又快又好的完成。3、按照要求逐步认真做好了档案、综治、计生、人事报表及其他临时性工作。4、切实解决群众关心的环境问题。坚持按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的原则，认真组织开展定期排查、集中排查、专项排查，做到排查、防范、梳理、分析、调处、化解、稳控相结合。依法、及时、公正地调处各类环境信访投诉。对干部群众的举报、投诉及时处理，及时答复，努力做到了信访处理率100%，结案率100%。充分达到了群众满意、政府放心、服务经济、稳定社会的效果。
二、廉洁自律执行情况
1、加强理论学习，不断提高政治理论素质和廉洁从政意识。
为保证政治上的清醒和思想上的坚定，我结合日常工作，不间断地学习。一是坚持每周半天的理论学习制度，通过集体和自学相结合的办法，认真学习党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，以及领导干部廉洁自律的有关规定，进行宗旨观念教育，不断提高自己的政治修养和理论水平。二是经常性结合典型案例进行剖析，接受反腐倡廉和纪律法制教育，增强廉洁从政意识。三是坚持民主生活会制度，开展党内民主生活，自我剖析，自我教育。四是对照上级廉政制度和党纪条规，严格要求自己。通过系统学习，理论素养得到了提升，理想信念更加坚定，工作思路更加开阔。
2、二是注重党性锻炼与修养。在政治上，坚持用环保“六项禁令、十大纪律”来规范自己的行为，自觉地同局党组保持高度一致，不说糊涂话，不做出格事。在为人处事上，坚持诚实做人，踏实做事。始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作，力争用自己的行动感召人，用自己的形象影响人，用自己的诚意打动人。在处理工作关系上，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。我是这样想的，副职把自己分管的工作做好了,就是对一把手的支持，对服务对象的贡献。工作的好坏优劣，群众心里自有一杆秤，无须自己多说。
三是廉洁自律、清廉从政。平常能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，注意做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为仕之德，坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则，努力朝这个方向去实践、去争取。
自我回顾检查，对照要求自我认为：
1、没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股;
2、没有“跑官要官”、拉票贿选，以及借选拔任用干部之机谋取私利;
3、没有利用职权和职务影响干预各种市场交易活动;
4、没有参与过赌博或为赌博活动提供保护等活动;
5、没有因公出省考察过;
6、因工作烦忙没有兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为;
7、没有发生过其他违反领导干部廉洁从政规定的情况
三、存在的不足
(一)督促各项管理制度的落实力度不够。我局已制订了许多切实可行的管理制度，但在落实问题上存在一些问题。这方面的工作有待进一步加强。
(二)协调工作的主动性不强。综合协调包括对内、对外、对上协调。这方面我们做得不够，沟通协调较少，主动汇报工作的意识不强。
(三)参谋服务职能的积极性不高。作为领导的参谋和助手，应该尽可能地为领导决策提供及时、全面、准确的信息。平时应注意收集整理突出反映环保工作中出现的新问题、新情况、新思路、新举措、新经验、新方法，积极建言献策。
