“精准考核”实现“扶贫精准”
我省将从减贫成效、扶贫资金、精准识别、精准帮扶4个方面，对21市（州）和四大片区88个贫困县党委、政府领导班子及主要负责同志进行考核。近日，《四川省市（州）、贫困县党委和政府脱贫攻坚工作年度考核办法》出台，对相关党委和政府脱贫攻坚工作年度考核提出量化标准。(9月23日《四川日报》)
今年是全面脱贫攻坚战打响的关键之年，但今年的时间已经过去大半，未来四年多一点的时间内要实现5000多万贫困人口彻底脱贫的目标，对于各个贫困地方来说无疑是巨大的政治责任和精神压力。尽管脱贫攻坚面临着这样或那样的挑战和问题，但在英明的共产党的坚强和正确的领导下，没有什么困难克服不了，没有什么问题解决不了，没有什么短板和漏洞补不上。
事实上，建国数十年以来扶贫开发经验为全面脱贫攻坚战的最后胜利奠定了坚实基?Ｒ??溃?甘?昀矗?泄???丫?晒θ檬?谄独?丝谕哑叮?丛炝巳死嘤惺芬岳醋畲蠊婺５耐哑镀婕！Ｕ庾阋愿?颐亲孕牛?谖迥晔奔淅锶?000多万贫困人口彻底脱贫绝非没有可能。不可否认，脱贫攻坚面临着时间紧、任务重、形势严峻等挑战，甚至也有不少地方对于扶贫政策理解、落实不到位，资金监管不到位，项目安排不到位，考核奖惩不逗硬等，这些都是脱贫攻坚战中不容忽视的“拦路虎”。
目前，四川有21市（州）、四大片区88个贫困县，特别是北部秦巴山区、西部三州地区，因为地理环境恶劣、交通条件相对落实、基础设施欠发达，可利用经济资源较少，脱贫攻坚的难度相对较大。其次，越到后面，相应的贫困户、贫困村、贫困县越是赤贫，相应的致贫因素越是复杂，相应的脱贫难度也就越大。困难不只是看得见的，还有看不见和不可预见的因素。比如，一些贫困地区代际贫困，积重难返，很难在短期内脱贫，需需的不是一时的授人予鱼，而是授人予渔，打开贫困地区干部群众的视野，将外面先进的生产管理知识和观念引进去，激发贫困地区干部群众的脱贫志气，让贫困群众掌握一定的职业技能，既“扶智”又“扶志”，催生脱贫攻坚的内生力量，迸发精准扶贫的可持续动力。
“精准考核”实现“扶贫精准”。从考核内容权重的科学分配，到实行第三方评估机制，再到综合运用日常督查、暗访和信息化数据手段，对第三方评估和各级地方、部门自查进行综合分析，形成报告，再到奖惩交举的制度实施，形成了一整套完善、严密、先进的考核制度，顾虑周全，涉及各个细节，重点突出，着力关键，激励与问责并行，凸显了减贫为根本目的的考核宗旨，体现了精准扶贫的深刻内涵。，必将助力于精准脱贫、脱贫精准。(文/伍文胥) ( )
